(资料图片仅供参考)

1、 绩效预测(Performance Projections)，指的是组织对未来的绩效的估计。

2、绩效是成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。

3、在企业中，员工的绩效具体表现为完成工作的数量、质量、成本费用以及为企业作出的其他贡献等。