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2023年开春后各行各业逐渐回暖,各地铆足劲“拼经济”、“扩生产”。为高效撮合用工单位与求职者、提升招聘平台效率,2月28日,支付宝宣布启动“促就业专项行动”,上线就业聚合频道,首期联合浙江、安徽等地政府和招聘机构,为超30万招工企业发布100多万个就业岗位。同时,为提升行业全链路数字化服务体验,支付宝将提供数字化产品和工具、开放直播能力等,预计招聘行业全年将上线千场“带岗”直播。
求职者上支付宝搜“找工作”、“就业”或“灵活就业”即可找到“支付宝就业频道”的入口,寻找自己感兴趣的工作机会,并可直接向企业投递简历、在线面试,还可了解相关就业政策和求职指南。除此以外,求职者还可在就业频道享受由各地政府等提供的社保缴纳、创业补贴、失业保障、职称认定等覆盖就业全链路的超400种保障服务。还可点击右上角将该频道收藏到支付宝首页,如有求职需求,下次可快速找到。
据支付宝就业频道负责人表示,首期入驻机构发布的100万个就业岗位主要是针对蓝领、大学生兼职、失业人员等的灵活用工岗位,未来还将逐步扩大正式招聘岗位的数量。据了解,目前已入驻机构包括江西省人社厅“就业创业服务专栏”、安徽省“社区快聘”、湖南省“湘就业”平台等机构,以及一号职场、青团社等招聘平台。她强调,支付宝不做招聘,而是为入驻机构、平台提供撮合和产品支撑。
对于行业中的招聘平台和用工企业而言,招工的痛点在于如何降低招工成本、提升撮合效率、完善服务体验。支付宝称,将向招聘机构、招聘平台和服务商等提供芝麻信用等数字化能力和产品,帮招聘机构和企业更高效实现人岗匹配、求职背调、可信用工等,提升全链路的服务体验。
此外,随着直播等数字新形态的发展,越来越多的招聘洽谈等正通过直播平台发生,企业对直播的需求逐渐增强。支付宝称,今年将继续优化直播产品链路,并搭建更多场景、给予生态伙伴流量激励,预计全年将助力招聘平台等上线1000场“带岗”直播。
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