从普通维修工到班组长，到国家高级技师，到成立以自己名字命名的工作室，再到技能大师……北京汽车股份有限公司株洲分公司的吴端华入职以来，似乎启动了“开挂模式”，在工匠的路上，越走越快。2022年，北京汽车股份有限公司株洲分公司吴端华大师工作室被正式命名为2022年湖南省交通运输行业汽车维修“示范性技能大师工作室”。

(资料图)

据了解，为推进湖南省汽车维修行业高技能人才培养工作，大力弘扬工匠精神，促进全省汽车维修行业高质量发展，助力全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，湖南省交通运输工会、湖南省道路运输管理局、湖南省汽车维修与检测行业协会从2021年开始在全省交通运输行业开展为期三年的汽车维修“示范性技能大师工作室”创建活动。

带头创新 完成创新项目逾千项

吴端华今年50岁，2010年入职北京汽车股份有限公司株洲分公司后，成为一名普通汽车维修工。如今，他拥有株洲市“技能大师”、湖南省“创新达人”、北汽集团“首席技师”等身份，还是北汽株洲分公司吴端华大师工作室带头人，引领工作室先后被评为“株洲市劳模创新工作室”“株洲市技能大师工作室”、湖南省汽车维修“示范性技能大师工作室”“北汽集团五星创新工作室”。

走进吴端华大师工作室，一台发动机防冻液自动加注设备格外显眼。这台由他主导设计制作的设备，可大大节省工时，较人工加注效能提升10倍，因此获得湖南省首届职工科技创新成果铜奖和2015年度湖南省机械装备工业优秀QC成果一等奖，并取得国家发明和实用新型专利。

类似的发明创新有很多。比如针对汽车排气管漏气难发现的问题，吴端华设计开发了一个排气管漏气检测仪。

“以前都是通过手摸的方式去找漏点，很难察觉。”他边展示手中的检测仪边介绍。这个仪器十分轻巧，是将一个易拉罐安装在塑料手持柄上，易拉罐的中间有一个灵敏的小风扇，“如果小风扇遇到风，就会转动产生弱电，而手柄处连接的电线会把弱电送到显示器上，这样就能发现漏气点。”吴端华说，该项发明也已获得专利。

数据显示，吴端华工作室自2012年成立至今，已累计完成创新项目1390多项，创造经济效益5600多万元。

饮水思源 致力传道受业解惑

“我给自己的定位不仅是一名工匠，更愿意是一位匠师。”

从一名“修电灯的电工师傅”成长为汽车维修高级技师，再到拥有以自己名字命名的职业教育“大师工作室”，“技能培训”四个字深深地影响了吴端华的人生。他表示，通过高质量的职业教育，完全可以帮助更多青年凭借一技之长实现人生价值、成就精彩人生。

作为第十三届全国人大代表，吴端华曾建议向“学校+企业”的双主体人才培养方式转变，真正实行校企协同育人。改革完善职业技能培训补贴政策和考核方式，在生产一线为员工开展技能培训和技能评定，打通高技能人才向上发展通道，让一部分有专长的优秀中职毕业生报考应用型本科大学。吴端华还提出在加强职业技能培训的同时，应注重培养职业道德、爱岗敬业意识等建议。

围绕匠师理念，吴端华在自身技艺攀升的同时，总在思考如何将技艺传下去，和徒弟们一起成长。

为此，吴端华编写了《总装工艺新员工培训教材》，准备了汽车构造、工具使用、工艺知识等100多个小时的技术培训资料，同时自行设计制作了汽车ABS制动防抱死系统、空调系统、新能源培训试验台等13项培训教具，使教学更为直观、具体。对员工技能提升以“名师带徒”、生产工艺讲解方式，同时辅以技能大比武、岗位练兵、选拔岗位技术能手等方式，培养技师、高级技师140多人，其中2人省级技能比赛获奖，32人获省市级“五一”劳动奖章，1人获市级技术能手称号。